Frågor och svar
Köp den cykel eller skidutrustning du verkligen vill ha genom din anställning – till lägre kostnad och utan krångel. Vi fixar upplägget via lönen så att du kan leva aktivt och bli din egen vardagshjälte – smart, enkelt och förmånligt.
Anställd
Här har vi samlat vanliga frågor och svar från anställda.
Vad är en förmånscykel egentligen?
Det är din nya bästa vän på två hjul! En förmånscykel är en cykel du leasar via jobbet och betalar av lite i taget – direkt via lönen innan skatten dras. Smart va? Det gör att cykeln blir billigare än om du köper den själv.
Vad menas med förmån för skidutrustning?
Tänk samma princip – men med snö under fötterna! Du kan leasa skidor, pjäxor, stavar och mer genom jobbet, och betalar lite varje månad via löneavdrag. Mer skidåkning, mindre stress på plånboken.
Får jag välja vad jag vill?
Nästan! Det beror lite på vad din arbetsgivare godkänner och vad som finns i vårt utbud – men ja, det finns massor att välja på!
Kan jag lägga till grejer till familjen också?
Om din arbetsgivare säger ja – absolut! Då kan du inkludera utrustning för dina närmaste också. Mer glädje för hela gänget.
Hur gör jag själva beställningen?
Du väljer vad du vill ha och godkänner ditt avtal digitalt. När det bekräftats av chefen meddelar butiken dig när du kan hämta prylarna.
Vad händer när leasingperioden är slut?
Då har du två val: köpa loss (till ett marknadsvärde som oftast motsvarar ca 20 % av nypriset) eller lämna tillbaka utrustningen. Vi erbjuder både direkt- och delbetalning av utköpet.
Arbetsgivare
Här har vi samlat vanliga frågor och svar från arbetsgivare.
Vad innebär det att erbjuda cyklar och skidutrustning som förmån?
Det är ett enkelt sätt att boosta både hälsa och arbetsgivarvarumärke – helt utan att det kostar er något extra. Förmånen finansieras via bruttolöneavdrag från medarbetarnas löner och kräver minimalt med administration från er sida.
Påverkas våra arbetsgivaravgifter?
Ja – till det bättre! Eftersom bruttolönen minskar, minskar också arbetsgivaravgifterna. Det gör lösningen helt kostnadsneutral för er.
Vad har vi för ansvar under leasingperioden?
Ni ser till att löneavdragen genomförs korrekt och att förmånen rapporteras enligt gällande skatteregler. Vi förser er med underlag och rådgivning längs vägen. Ni är aldrig ensamma.
Kan vi sponsra delar av förmånen själva?
Självklart! Många företag subventionerar en del av kostnaden för att visa omtanke och stärka sitt erbjudande – det är såklart mycket uppskattat bland medarbetarna.
Vad händer om någon blir sjukskriven eller tar tjänstledigt?
Vid långvarig frånvaro kan löneavdrag pausas eller justeras. Det är viktigt att ha en tydlig policy och vi hjälper gärna till med att skapa en anpassad lösning.
Vad händer om en medarbetare slutar?
Ingen panik – vi guidar hela vägen. Utrustningen kan köpas ut, övertas av en kollega eller föras över till ny arbetsgivare. Vi hjälper både er och medarbetaren genom processen.
Hur når vi ut med erbjudandet internt?
Ni får färdigt material – som affischer, e-postmallar, digitala kundsidor och informationsblad m.m. Det gör det enkelt att lansera förmånen på ett inspirerande sätt.
Finns det några risker för oss som arbetsgivare?
Inte alls. Eftersom upplägget bygger på bruttolöneavdrag och vi står för all administration så slipper ni oväntade kostnader eller juridiska komplikationer. Ni kan själva utforma det sk. underuthyrningsavtalet som upprättas mellan arbetsgivare och anställd så det passar er organisation.
Hur snabbt kan vi vara igång?
Snabbare än ni tror! Inom bara några dagar efter avtal är ni live. Vi tar hand om onboarding, teknisk setup och stöttar hela vägen.
Återförsäljare
Här har vi samlat vanliga frågor och svar från återförsäljare.
Hur blir vi partner till Active Benefits?
Det är enkelt – fyll i vårt intresseformulär online eller ring oss direkt. Vi återkopplar snabbt, går igenom hur allt funkar och hjälper er i mål med avtal, onboarding och lansering.
Vilken typ av utrustning behöver vi erbjuda?
Vi söker kvalitetsbutiker inom cykel och/eller skidor – med rätt känsla för service och rådgivning. Har ni både bra grejer och kundfokus? Då är ni vår typ av partner. Butik eller e-handel spelar ingen roll.
Hur får vi betalt?
Ni skickar faktura till oss enligt avtalet. Vi betalar snabbt – vanligtvis inom 20 dagar efter att kunden fått sin utrustning.
Vem hanterar service och garanti?
Ni gör det som ni brukar – montering, service och garantier hanteras av er enligt tillverkarens riktlinjer. Vi finns alltid nära till hands om ni behöver stöd.
Kan vi erbjuda tillbehör och extra paket?
Absolut! Hjälmar, lås, stavar, skydd eller servicepaket – så länge det ryms inom slutkundens förmånsram kan ni skapa ett komplett erbjudande.
Hur marknadsför vi samarbetet?
Ni får färdigt material för butik, webb och sociala medier – och vi bjuder gärna på idéer för lokala kampanjer och events. Vi bygger upp er synlighet tillsammans.
Vilket stöd får vi från Active Benefits?
Ni får en personlig kontakt, tillgång till vår återförsäljarportal och utbildning som gör det enkelt att komma igång. Vi är alltid bara ett samtal bort.
Kan vi sälja både sommar- och vinterutrustning?
Javisst! Ni väljer själv vad ni vill fokusera på – vi stöttar både cykelsäsongen och skidvintern. Ett helt år av möjligheter.
Hur snabbt kan vi vara igång?
Riktigt snabbt! När avtalet är klart kan ni börja ta emot beställningar inom bara ett par dagar. Vi hjälper till med allt det tekniska.
Allmänna frågor
Här har vi samlat lite allmänna frågor kring aktiva förmåner och svar på dessa.
Hur mycket sparar jag jämfört med att köpa utrustningen själv?
Ganska mycket faktiskt! Du brukar spara runt 20–30 % eftersom du betalar via bruttolöneavdrag – alltså före skatt. Ju högre inkomst och marginalskatt, desto större besparing.
Vad är marginalskatt?
Marginalskatt är den skatt du betalar på den sista kronan du tjänar. Det betyder att om din lön ökar, så är det just den extra inkomsten som beskattas med marginalskatten – inte hela lönen.
Och ja, när du har en förmån som t.ex. en cykel via bruttolöneavdrag, så minskar din beskattningsbara lön. Det betyder att du betalar mindre i marginalskatt – vilket gör förmånen ännu mer prisvärd!
Vem äger prylarna medan jag leasar dem?
Under leasingtiden ägs utrustningen av vår leasingpartner. Men när perioden är slut kan du välja att köpa loss den – oftast till ett riktigt schysst pris.
Vad betyder bruttolöneavdrag egentligen?
Det betyder att du betalar din utrustning med lön innan skatten dras, vilket ger en besparing oftast runt 20-30 % jämfört med ett privatköp.
Påverkas min pension eller sjukpenning?
Lite, men knappt märkbart. Din pensionsgrundande inkomst (PGI) och sjukpenninggrundande inkomst (SGI) påverkas marginellt.
Vad händer om prylarna blir stulna eller skadas?
Du ansvarar för att ha en giltig hemförsäkring som täcker utrustningen. Vi erbjuder även tilläggsförsäkringar med extra skydd som täcker självrisk och åldersavdrag vid skada eller stöld. Så du kan känna dig trygg.
Vad händer om jag byter jobb mitt i leasingperioden?
Inga problem! Du kan köpa ut prylarna till aktuellt marknadspris. Alternativt kan det gå att överlåta
leasingavtalet till din nya arbetsgivare eller föra över förmånen till en kollega. Kontakta oss så guidar vi dig rätt.
Vad händer när leasingperioden är slut?
Då har du två val: köpa loss (till ett marknadsvärde som oftast motsvarar ca 20 % av nypriset) eller lämna tillbaka utrustningen. Vi erbjuder både direkt- och delbetalning av utköpet och kontaktar dig i god tid inför avslutet.
Kan jag byta utrustning efter att avtalet är påbörjat?
Tyvärr inte när avtalet väl är igång – därför är det viktigt att du är nöjd med ditt val innan beställningen skickas in. Behöver du råd? Vi hjälper gärna till!
Hur vet jag att min beställning är registrerad?
Du får ett digitalt avtal där allt står – från produktnamn till vad som dras på lönen. Klart och tydligt.
Kan jag själv välja butik?
Ja! Du väljer fritt bland våra anslutna återförsäljare. Har du en favoritbutik vi inte jobbar med än? Tipsa oss!
Kan jag använda mina friskvårdspengar till det här?
Nej, tyvärr inte för utrustning – men du kan använda dem till aktiviteter som till exempel startavgift till motionslopp som Vasaloppet eller Vätternrundan. Kolla med din arbetsgivare vad som gäller.
Hur lång är leasingtiden?
Leasingperioden är normalt 36 månader.
Behöver jag skicka in några kvitton?
Nope! Allt sköts automatiskt i vårt system – du slipper krångel och pappersarbete.
Vad är det som gör Active Benefits unika?
Vi erbjuder inte bara prylar – vi erbjuder möjligheten att leva ett mer aktivt och hållbart liv både på jobbet och privat. Smart finansiering, noll krångel, personligt engagemang och massor av inspiration ingår.
Ta första steget med personlig rådgivning från våra experter
Vi gör det enkelt att välja rätt – oavsett om du är nybörjare eller redan vet vad du vill ha.
Hos Active Benefits får du prata med riktiga människor som vet vad de snackar om. Våra förmånsexperter hjälper dig att hitta utrustningen som passar din livsstil och dina mål – och visar hur du gör ett smart köp via jobbet. Inga frågor är för små. Inga drömmar är för stora. Vi guidar dig hela vägen.
